حاسبة نطاقات 2026

تُقارن نسبة التوطين بعد الترجيح بأربعة حدود خاصة بالنشاط. ويُحسب كل حد بالمعادلة y = m × ln(x) + c، حيث تمثل x إجمالي العاملين في الكيان، وتنشر الوزارة قيم m وc لكل نشاط ونطاق وسنة.

يعرّف الدليل الإجرائي الكيان بأنه جميع الفروع المملوكة لمنشأة واحدة والتي تمارس النشاط الاقتصادي نفسه. لذلك أدخل مجموع عمالة الكيان، لا بيانات فرع منفرد، إلا إذا كان الفرع يمثل الكيان كاملاً.

يُحتسب السعودي المنتظم بواحد إذا بلغ الأجر الشهري المسجل في التأمينات 4,000 ريال فأكثر، وبنصف إذا كان من 3,000 إلى 3,999 ريالاً، وبصفر إذا قل عن 3,000 ريال. وتسري قواعد الأجر نفسها على مواطني دول مجلس التعاون الذين يعاملون كسعوديين في نطاقات.

قد يُحتسب العامل القادر على العمل بوزن أربعة إذا استوفى متطلبات مواءمة ذات الصلة، وكان أجره المسجل في التأمينات 4,000 ريال فأكثر، ولم يُحتسب لدى كيان آخر. ويخضع الوزن المعزز لحدود فردية ومشتركة.

نعم. يُحتسب السعودي المؤهل بدوام جزئي بنصف، والعامل المرن بثلث، والطالب المؤهل بنصف ضمن الحدود الخاصة بالنشاط والفئات مجتمعة. وتوضح الحقول الحد الأدنى من الشروط قبل إدخال أي عامل.

نعم. أعلنت الوزارة أن توثيق عقد العامل السعودي في قوى أصبح منذ 15 أبريل 2026 شرطاً أساسياً لدخوله في نسبة التوطين ضمن نطاقات.

لا. أُلغي النطاق الأصفر بقرار نُشر في 2019 ودخل حيز التنفيذ في 2020، ولم يكن إلغاؤه من تغييرات دليل 2026.

بدأ العمل بنطاقات المطور في 1 ديسمبر 2021. ويواصل دليل 2026 تطبيق النموذج نفسه مع نشر ثوابت الأعوام 2026 و2027 و2028.

لا تصدر هذه الحاسبة نطاقاً لما دون ستة عاملين؛ لأن الحاسبة الرسمية العامة مخصصة لستة عاملين فأكثر، وقد تخضع الكيانات الصغيرة جداً لمعاملة خاصة. تحقّق من وضع الكيان مباشرة في قوى.

تعتمد الحاسبة النشاط والسنة وفئات العاملين التي تدخلها، بينما تعتمد قوى النشاط المسجل والسجلات الرسمية ومتوسطات العمالة وأهلية الفئات بعد التحقق؛ ولذلك يكون تصنيف قوى هو المعتمد.

لا. تتم العملية داخل المتصفح من دون تسجيل دخول. تحتاج إلى قوى فقط للتحقق من التصنيف الرسمي وسجلات العاملين في الكيان.